- "Yarın patronun misafirleri varmış, bütün izinler iptal" --> "Oğlum yarın seninle parka gidemiyoruz, baban sana oyuncak almak için para kazanmaya gidecek"
- "Pazar günü Asya Direktörümüz gelecek o yüzden tüm şubelerde gece çalışması yapacağız" --> "Canım yarın akşam annenlere yemeğe gidemiyoruz, işte mesaiye kalacakmışız, şimdi telefonda söylediler"
- "Genel müdürün eşinin arkadaşı dün X şubemizden alışveriş yapmış, şubeyi hiç beğenmemiş, hemen yöneticisini değiştirin" --> "Kızım, beni X şehrine tayin ettiler, biliyorum okulunu çok seviyorsun ama taşınmamız gerekiyor"
Memurluk, güvenlik görevlisi, sağlık görevlisi gibi beklenmedik olaylar üzerinde çalışılan meslekler dışında kalan tüm mesleklerde yukarıda birkaç örneğini verdiğim durumlar maalesef çok sık yaşanıyor.
Bu örneklerin kat kat fazlasını duymuş, görmüş ya da yaşamışsınızdır. Yazıktır ki bu tutum sadece "kraldan çok kralcı" yönetim anlayışına sahip şirketlerde ya da işletmelerde değil global şirketlerde de görülüyor.
Oysa ki basitmiş gibi görünen kararlar zincirleme olarak birçok kişinin hayatını etkiler ve mutsuz çalışanlardan verimli iş sonuçları bekleyemezsiniz.
Çalışanlarının özel ve kişisel zamanlarına saygı gösteren şirketler mutlu çalışanlara, verimli iş sonuçlarına sahip olurlar ve işler zaten iyi gittiği için de herhangi ani bir olayda her zaman her duruma hazırlıklı olurlar.
Kölelik devri çoktan bitti. Zorla iş yapan değil işini severek yapan ekipler kısa zamanda daha iyi işler çıkarır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder