Bir işyerinde sadece işler kötü gittiğinde toplantılar yapılıyorsa o firmanın ömrü uzun olmaz.
Toplantı, durum değerlendirmesi ve hedef belirlenen bir araya gelme anlarıdır. Saatlerce sürmemeli, belirli yazılı kararlar alınmalı ve gerçekleştirme süreleri tespit edilmelidir.
Sadece kötü giden işlerin neden kötüye gittiği değil iyi giden işlerin de daha iyi nasıl olabileceği toplantılarda konuşulmalıdır. Bazen sadece durum değerlendirmek için de toplantı yapılabilir.
Toplantılarda suçlu aramak yerine çözüm ararsak ekip olarak hatalarımızı daha rahat dile getirir ve çözüm yolu aramak için özgüvenimizi arttırırız.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder